ACESSO NEGADO!!!

O convívio social é um fator intrínseco do ser humano. Esse é um caráter indiscutível do homem enquanto sociedade. Podemos notar que o constante avanço tecnológico vislumbrado principalmente no campo comunicativo é uma novidade que aos poucos vai sendo digerido pelo ser humano.
Encadeadas a isso, surgem novas relações baseadas neste tipo de comunicação virtual que precisa ser analisada e experimentada e discutidas pelo próprio ser humano.
As empresas precisam deixar bem claro sobre restrições sobre o uso da internet no local de trabalho, para que o funcionário saiba se pode por exemplo checar e-mails pessoais, comunicar-se por ferramentas como messeger's ou até mesmo acessar sites de relacionamento em busca de lazer.
O direito à privacidade do funcionário é assegurada inclusive por lei federal e portanto deve ser respeitada pela empresa.
Em contrapartida as empresas também têm o direito de zelar pelo bom rendimento de seu pessoal além de é claro proteger suas redes corporativas.
A própria lei têm se adaptado a essa nova realidade. As mudanças visam esbelecer novas regras sociais para um bom convívio no mundo virtual.

PRINCIPAIS SITES PROIBIDOS PELAS EMPRESAS

O principal motivo de tamanho alarde é o acesso à sites pornográfico, de jogos e acesso à e-mails corporativos e ou pessoais. Acessar videos do you tube e sites de relacionamento como Orkut, Facebook entre outros também está proibidos pela maioria das empresas que chegam até mesmo a instalar programas "espíões" para tentar controlar o acesso a determinados conteúdos.
As empresas têm o direito de monitorar o que você faz durante seu expediente, além de determinar quais conteúdos você pode ou não acessar. Está tudo garantido pela lei. A violação de tais normas corporativas pode inclusive causar a demissão do funcionário por justa causa. Segundo a advogada Patricia Peck especializada em Direito Digital, tais sanções só podem ser aplicadas se as regras para o uso da internet forem bem esclarecidas por parte da empresa: "As normas devem dizer o que pode feito e o que é proibido. Elas devem estar visíveis para que o funcionário saiba que está entrando em ambiente monitorado e possa decidir", afirma a especialista.

DICAS DA ESPECIALISTA SOBRE O USO DA REDE CORPORATIVA

BEIJOS
Evite expressões íntimas e não demonstre sentimentos no ambiente de trabalho. Use “Saudações” no lugar de “beijos” ou “abraços”.

TRATAMENTO
Evite tratamento coloquial para evitar mal entendidos. Prefira “senhor” a “você”.

MEMÓRIA
Não use ferramentas da empresa como smartphone ou pendrive para armazenar conteúdo particular como fotos ou textos.

POLIDEZ
Trate de assuntos gerais de modo discreto e sempre bem educado com todos.

DOWNLOAD
Não baixe nem instale qualquer programa no PC sem ter autorização expressa do responsável pela rede e relação com o trabalho.

AMBIGUIDADE
Evite uso de elogios que possam gerar interpretação de duplo sentido e não faça convites particulares a subordinados hierárquicos.

RH
Evite usar email e internet corporativa para buscar emprego em outro lugar.

SIGILO
Não empreste sua senha a ninguém, nem a colegas.

MALEDICÊNCIA
Evite falar mal da empresa ou colegas, principalmente usando termos pejorativos, gozações, piadas com uso de características físicas ou mesmo emocionais.
Seguindo estas regras no seu ambiente de trabalho você poderá evitar possíveis complicações resultantes da violação dos regimentos internos das empresas.

Fontes: www.conjur.com.br; http://odia.terra.com.br/tecnologia/htm/internet_no_trabalho_acesso_negado_235185.asp